為(wei)有效落(luo)地《2022版(ban)績效考核制度》，促(cu)進既(ji)定(ding)戰略事項和重點工(gong)作落(luo)實，2022年4月15日下午5：30，領創地產運(yun)營管理中心在總部會(hui)議室開展了制度宣貫培(pei)訓(xun)會(hui)，總部全體(ti)員工(gong)參與了此次培(pei)訓(xun)。

培訓會上，運營(ying)(ying)管理(li)中心對《2022版績效考核制度》進行了透徹解(jie)讀，制度內容針對去年(nian)存在的(de)問題(ti)及今年(nian)實際生產經營(ying)(ying)變化進行了細化和(he)完(wan)善，進一步(bu)提(ti)升了制度的(de)合理(li)性(xing)與可操作性(xing)。

此次培(pei)訓(xun)以目標為導向，致力于提升績(ji)效考核效率，在市場低迷的情況下(xia)為內(nei)部注入了新鮮的動(dong)力，刺激了團(tuan)隊的主(zhu)動(dong)性(xing)與積極性(xing)，也為管理工(gong)作順利推進起到了重(zhong)要作用。

在宣貫人員的講(jiang)解(jie)下，參培人員主動提(ti)問，取得了(le)良好的效果。后續各項目(mu)、各中心(xin)將進(jin)一步加強培訓學(xue)習(xi)，更好發揮(hui)考核導向(xiang)作(zuo)用，促(cu)進(jin)年(nian)度各項工作(zuo)落(luo)實(shi)，從而加速實(shi)現領(ling)創(chuang)地產年(nian)度目(mu)標。